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Pasona Singapore Pte. Ltd.(パソナシンガポール、本社:シンガポール、Managing Director Kris Sidd、www.pasona.com.sg)は、シンガポールに進出している日系企業に勤める駐在員を対象に、多様な国籍や価値観を持った社員が一緒に働く部署のマネジメント力向上を目指す「駐在員のための異文化チームマネジメント力向上セミナー」をシンガポールにて、2月5日(火)に開催いたします。

日系企業の海外事業が活発になる中で、企業で活躍する外国籍社員の比率が高まっています。これに伴い、他国の言語や文化、商習慣を理解し、従業員一人ひとりの役割や評価を明確にし、リーダーシップを発揮できるマネジメント層の人材ニーズが高まっています。

パソナシンガポールが開催する「駐在員のための異文化チームマネジメント力向上セミナー」では、多国籍、また様々な価値観を持った社員が働く部署のマネジメントに焦点をあて、外国籍社員と一緒に働く上で心掛けたい点や個々の能力の活かし方、また円滑なコミュニケーションの図り方などをグループワークやロールプレイング等を通じて習得できる研修として実施いたします。
当セミナーを通じて、多様性を認めながら、優秀な社員を活かせるマネジメント力を持ったグローバル人材の育成を目指してまいります。

「駐在員のための異文化チームマネジメント力向上セミナー」概要

日時	2013年2月5日(火)14:00～17:30
対象者	主に日系企業に勤める駐在員で管理職の方等
会場	Cliftons (108 Robinson Road, The Finexis Building 12F)
内容	1. 理論背景と他社事例共有 ・ 職場における「違い」の理解 ・ 組織マネジメントにおける異質性の統合 ‐違いを価値に変える6段階‐ ・ 参加メンバーによる自社で直面している事例紹介・共有. 2. 多国籍/異文化チームのマネジメント1 ・ 部下からの提案を導くコミュニケーションテクニック ・ ホウレンソウ (報告・連絡・相談)の使い分け (メリット・デメリット) ・ 議論と対話の使い分け (ロールプレイング) 3. 多国籍/異文化チームマネジメント2 ・ チームとは? ・ 多国籍/異文化チームのメリット・デメリット ・ 背景・立場・優先順位の異なるメンバーと限られた時間内で合意形成をし、 　 目標達成をするテクニックの習得 (グループワーク) 4. 多国籍/異文化チームマネジメント持論作成 ・ 多国籍/異文化チームマネジメントに関する独自の知見をまとめ、 　 各自今後の職場におけるマネジメント指針を作成、発表
講師	株式会社ジェイエーエス 代表取締役社長 小平達也
言語	日本語
参加費	S$150/1人 (定員30名)
お申込み	Pasona Singapore Pte. Ltd. japandsk@pasona.com.sg (担当/森村)

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株式会社パソナグループ 広報室
03-6734-0215