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アメリカにてグローバル人材の紹介や採用コンサルティング、アウトソーシングサービスを行うPasona N A, Inc.(パソナNA、本社：ニューヨーク、アメリカ、President & COO、古代　賢司、www.pasona.com)は、アメリカに進出している日系企業の現地社員の給与・福利厚生に関する動向をまとめた「2014年度 在米日系企業における現地社員の給与・福利厚生に関する調査」の結果を別紙の通りこの度発表いたします。

2014年度 在米日系企業における現地社員の給与・福利厚生に関する調査

調査実施概要

調査期間	2013年9月3日～ 2013年9月25日
対象企業	在米日系企業
調査方法	インターネット調査
有効回答数	1,034社

1. 昇給率

	2012年	2013年	2014年予測
昇給率	2.86%	2.88%	3.34%

企業の2013 年度平均昇給率実績は2.88% であった。これは前年度実績の2.86%と比べると0.02 ポイント増となる。
2014年度予測昇給率は、3.34% という結果になっている。

2. ボーナス率

	2012年	2013年
管理層ボーナス率	13.32%	14.88%
スタッフ層ボーナス率	17.8%	10.8%

ボーナスの平均支給額は年間基本給に対し、管理層で14.88%、スタッフ層では9.19% となっている。これは前年度と比べると管理層1.56 ポイント増、スタッフ層0.1 ポイント減という結果になっている。

3. 給与　
職種別年間総支給額 中央値一覧(調査10職種より抜粋)

4. 医療保険　
医療保険の会社側負担率(本人)

医療保険の会社側負担率(家族)