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2015.05.21
株式会社パソナ(本社:東京都千代田区、代表取締役会長CEO 南部靖之、www.pasona.co.jp )は、千葉県内在住の障害のある求職者の方々を対象に、働く上で必要な基礎知識・技能を習得し、企業での職場体験の機会を提供する『千葉県 障害者雇用サポート事業』を6月1日より開始いたします。
千葉県の民間企業における障害者の雇用率は年々増加しているものの、全国平均1.82%を下回る1.77%(2014年6月現在)に留まっています。また2018年4月からは、法定雇用率の算定基礎に精神障害者が加わり、さらに法定雇用率の引き上げが見込まれているため、より一層企業での雇用機会の拡大に向けた支援が必要となっています。
そこで本事業では、障害者の方々に働く上で必要なビジネスマナー等の基礎知識を習得する「基礎研修」のほか、ビジネス文書やPC操作、"報連相"などの基本的なビジネススキルをパソナ内で身に付け、その後一般企業で職場体験をする「現場実習」に参加することで、障害者の方々の就職を支援してまいります。 また事業開始にあたり、県内企業を対象に障害者雇用の現状と取り組んでいる企業事例を紹介する『障害者雇用促進・理解啓発セミナー』を、7月2日(木)に千葉商工会議所(千葉市中央区)で開催します。
パソナは本事業を通じて、千葉県内の企業をさらに活性化させるとともに、一人でも多くの働きたいと願う障害のある方の雇用創出を目指してまいります。
【取り組み概要】 従業員数217名 千葉県内に9店舗構える自動車ディーラー