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株式会社パソナJOB HUB（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 森本宏一、以下パソナJOB HUB）は、日本航空株式会社、ANAホールディングス株式会社を筆頭に全国21社のパートナー企業と連携し、主に都市部の企業などを対象に、「ワーケーション（※1）」を活用した人材育成・事業創造プログラム『JOB HUB WORKATION（ジョブハブ・ワーケーション）』を7月1日（水）より提供開始いたします。本サービスでは、地域との交流・共創を通じた人材育成や事業創造について豊富な経験とノウハウを有する10名の「ワーケーションコーディネーター」が、地域の企業・団体・行政等と連携してワーケーションプログラムを企画し、旅行・交通・宿泊事業者と連携して運営いたします。
さらに、サービス開始に伴い、オンラインセミナー「旅するようにワーケーション －テレワーク時代の、働き方の未来－」を7月15日（水）に開催いたします。



新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、多くの企業でリモートワークの導入やBCP（事業継続計画）の観点からサテライトオフィスを活用するなど、働き方の見直しが広がる中、「ワーケーション」という新しい働き方が注目されています。また、テクノロジーや社会環境の急速な変化、SDGｓ（持続可能な開発目標）やステークホルダー資本主義など企業経営の新たな潮流を受けて、越境学習などを通じて得た知見をもとに、従来の発想にとらわれない社会課題解決型の新規事業開発ができる人材の育成が求められています。
一方、地方の自治体や企業においては、コロナ禍で大きな影響を受けた観光産業の復興や、多様な人を惹きつける魅力的なまちづくりに向けて、都市部の人材のノウハウを活用した地域課題の解決や関係人口（※2）創出に向けた取り組みが進められています。

パソナJOB HUBでは昨年より「旅するように『はたらく』」をコンセプトに、地方企業と都市部の人材をマッチングする事業を行なってまいりました。そして、この度開始する『JOB HUB WORKATION』では、主に都市部の企業に対し、ワーケーションという新しい働き方を通じた人材育成・事業創造プログラムを提供するほか、地方におけるサテライトオフィスの構築を支援いたします。
地域との交流・共創を通じた人材育成や事業創造について豊富な経験・ノウハウを有する専門人材　「ワーケーションコーディネーター」が、PBL（プロジェクトベースド・ラーニング：課題解決型学習）による次世代リーダー育成をはじめ、地方創生・SDGｓなどについて学ぶ研修プログラムや、地域企業・人材との交流を通じたオープンイノベーションプログラムなどを組み合わせて提供することで、企業の人材育成・事業創造を支援します。

パソナJOB HUBは本サービスを通じて、コロナ禍をきっかけに加速する企業変革を担うリーダー人材の育成やイノベーションの創出に貢献すると共に、ワーケーションという新しい働き方を通じた関係人口の創出と地方創生に貢献してまいります。

※1 ワーケーションとは、「ワーク」と「バケーション」を組み合わせた造語で、地方など普段の職場とは異なる場所で、仕事と休暇を融合させて働く新しいワークスタイル
※2 関係人口とは、移住した「定住人口」でもなく、観光に来た「交流人口」でもない地域や地域の人々と多様に関わる人々のこと（総務省）