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2013.04.19
株式会社パソナ(本社:東京都千代田区、代表取締役会長CEO 南部靖之、www.pasona.co.jp)は、育児等で一度退職し、再就職を希望する方々を対象に、中小企業や小規模事業者の現場に触れる機会を提供すると共に、職場経験のブランク(空白期間)を埋めるための職場実習(インターンシップ)等を実施する『中小企業新戦力発掘プロジェクト』の実習生と受入企業の募集を開始いたしました。そして4月23日(火)より、実習生の「募集説明会」を実施してまいります。
わが国では、女性の年齢階級別労働力率が20代後半から30代にかけて落ち込むいわゆる「M字カーブ」問題など、育児と仕事の両立支援や離職後のスムーズな再就職が社会的な課題となっています。一方で中小企業・小規模事業者の中には、採用に前向きでありながらも、自主的な取り組みだけでは優秀な人材の採用が困難な企業もあり、雇用のミスマッチが発生しています。
そこで、パソナが開始する『中小企業新戦力発掘プロジェクト』では、育児等で一時退職し、再就職を希望する方を“新戦力人材”と位置づけ、職場経験のブランクを埋めるため、採用意欲のある中小企業・小規模事業者におけるインターンシップの機会を提供するほか、キャリアカウンセリングや定期的なフォローアップを通じて、職場復帰を支援してまいります。 パソナは当事業を通じて新戦力人材と中小企業・小規模事業者をマッチングし、再就職を希望する方の社会復帰支援と、企業の優秀な人材の確保に貢献してまいります。