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パソナ上海（保聖那人才服務（上海）有限公司、本社：上海、董事長兼総経理 山本和範）は、在中国日系企業を対象に実施した「2018年度 在中国日系企業における現地社員の給与・福利厚生に関する調査」の詳細レポートの販売を1月30日（火）より開始いたします。3月6日（火）には、当該調査結果をもとに中国・深センにて人事セミナーを開催いたします。

【「2018年度 在中国日系企業における現地社員の給与・福利厚生に関する調査」結果概要】
●2017年度平均昇給率（実績）は6.85％（前年比0.06ポイント増）。2018年度予測昇給率は、6.47％。
●昇給率は、2017年実績・2018年予測共に華北が最も高く、華東が最も低かった。
●業種別の2018年予測昇給率は、「IT・情報・通信業」が7.38％と最も高い。
●2017年度賞与（実績）の平均支給月数は2.15ヶ月分（前年比0.20ポイント増）。2018年度予測賞与は、2.17ヶ月分。

調査概要 

■ 地域別昇給率
昇給率を地域別に見ると、2017年実績は華北が7.08％、華東が6.79％、華南が6.97％でした。また、2018年予測は、華北が6.63％、華東が6.43％、華南が6.50%という結果となりました。



■ 業種別予測昇給率
各業種の2018年度予想昇給率は下記の通りでした。



■ 賞与平均支給月数 
回答企業の2017年度賞与平均支給月数（実績）は2.15ヶ月分となり、前年度と比べて0.20ポイント増加という結果になりました。2018年度予想賞与の支給月数は、2.17ヶ月分となりました。



■ 業種別賞与平均支給月数 
各業種の2017年度賞与平均支給月数（実績）は下記の通りでした。

『2018年昇給賞与情報＆福利厚生セミナー』（中国・深セン）

日時会場	2018年3月6日（火）14：00～16：30（受付開始 13：40） ※会場調整中（深セン市福田区）
対象	総経理、管理職、人事・採用ご担当者様（定員30名）
内容	＜第1部＞ パソナより2018年昇給賞与・福利厚生情報 1．昇給率・賞与結果報告 2．福利厚生・給与情報の調査報告 ・各種手当て、休暇、研修など ・職種別給与の分析（地域・業界・経験年数・語学レベル・会社規模別） ＜第2部＞ 在中の外資系・中国系企業の給与トレンドを含む人事課題と課題解決策 講師　Mercer Hong Kong Ltd　Japanese Business Advisory Senior Consultant　上原 和子氏
費用	500 RMB（税別）
お申込み	イベント専用URLより　https://www.pasona.com.cn/jp/seminar/9050
お問合せ	パソナ上海　深セン支店　 +86-755-3338-5100 sz@pasona.com.cn

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株式会社パソナグループ 広報室
03-6734-0215